出身名校，在不少人看来，是自带光环的荣耀。但很多人可能没想到，名校生也自有“江湖”：从本科到硕士、博士均来自名校的学生，往往最受推崇；而一些从二本、三本学校本科毕业，考入名校的硕士和博士生则会被归入“另类”。

不管是否承认，“高校鄙视链”确实存在。许多地方招人规定985院校毕业生优先，更有甚者，不仅要求硕士、博士是211、985的，本科也必须是，俗称“查三代”！一些本科就读于非名校的学生，花了三四年时间准备名校硕士研究生入学考试，好不容易通过了笔试，甚至分数不算低，却在复试中被淘汰了。与此同时，一些名校因为有较多推荐免试指标，很多学生轻松获得“保研”资格，名校的研究生院似乎更乐意录取本校或者相同层次学校的本科毕业生。

大家不必急着抨击公众的现实甚至“势利眼”，这背后其实有着一定的社会根源。

名校与非名校的区别，主要在于斗志和学习精神。这是长久以来养成的习惯。这应该是从校园延续出来的一种精神状态：周围的人都在积极努力，于是推动着自己也向那个最牛的人看齐，用最严格的标准来要求自己，不断自律和自省。即使最后成为不了最牛的，也绝对可以优秀出众。这时候该担心的是HR了——公司是否能留住这样不断进步的人才呢？

对比中发现，非名校除了师资力量薄弱和一些硬件设施缺乏带来的不利之外，更让人担心的是得过且过、放任自流的心态，这会让很多学生降低标准，“60分万岁”。这样的人工作后最常做的事情就是抱怨公司和领导，上班稍微努力点就开始思考是否该要求加薪了，遇到一点问题就觉得自己受排挤被歧视仿佛有天大的冤情。他们也羡慕牛人，但往往只是想想，内心深处会说“我不行，我做不到的，人家是名牌大学的，天生聪明”，最终的结果只能是差距越拉越大。

其实名企要的不是多么高的学习成绩，而是一种内在的精神状态。就像《年薪百万的年轻人都是怎样生活的》一文描述的：

那些年薪百万的年轻人，他们拿着高薪，却依然选择为了工作到深夜，并且他们的状态很不一样，每天都为自己让世界变得更好了一点点感到振奋，非常积极。他们的辛苦不叫辛苦，也不为百万年薪。辛苦是他们获得自我实现的途径，自我实现使他无穷快乐。这世界就是一拨人在昼夜不停的高速运转，另一拨人起床发现世界变了。

那么，考不上名牌大学的绝大多数高中生该怎么办？普通二三流大学的学生用名校的标准要求自己，普通人用牛人的标准要求自己，即使没能成为特别棒的那一个，那也一定好过现在的我们自己。

马云在澳门大学演讲时讲了一个亲身经历的趣事：不熟悉的商界精英见到他，总是问，您是耶鲁大学商学院毕业的吗？马云嘿嘿一笑，答：“不好意思，我是杭州师范学院毕业的，不过我手下有不少耶鲁毕业的员工。”

虽然没有上名校是一件颇遗憾的事情，可能因此错失很多机会，即便到了晚年也还是会为自己当年没有上过名校而懊悔，但是，学校所能影响的并不是全部。

在当前高考制度下，能不能上名校，能上什么级别的名校，是“国内先进”还是“世界一流”，主要还是取决于高考成绩。不可否认，考多少分能够体现一个人的能力，但并非全部，而且还会受到许多不确定因素的影响。而这也是“一考定终身”饱受诟病的所在。

应该看到，高考仍是目前条件下较为公平的选拔制度，也能在一定程度上反映学生的学业水平。一些优秀学生通过高考进入名牌大学，本身也能证明其学习态度、能力，确实有过人之处。而在硬件设施、师资力量都更好的名校，学生的自信心与专业知识、技能也能得到更好的发展。先天优秀，加上后天培养，是名校本科生自信且备受青睐的主因。

而本科为二本、三本院校的学生，选择通过考研来实现“上名校”，同样难能可贵。他们在条件相对一般的本科院校奋起直追，拼搏奋斗，希望在今后的人生中与名校生同台竞争，是需要付出更多的艰辛和努力的。

网上有句话说，“彪悍的人生不需要解释”。非名校毕业生无需妄自菲薄，更无需说对不起；如果非要觉得自己低人一等的话，那高职生、技校生或中专生还要不要活了？当你足够强大、足够优秀，你就是自己最闪亮的名片，还需要在乎本科来自哪里？

而名校本科生与用人单位等群体，也需要摒弃“名校本科论”，客观理性对待这一群体。与其过分纠结于“你本科是哪所学校的”，不如更关注个人的学术水平、优秀品质、工作能力及综合素质——这些才是一个人走得更远的根本。特别是用人单位，更需唯才是举、不拘一格，而非仅看重名校头衔。

对高校来说，要消除“本科鄙视链”，还需要均衡教育资源投入，营造更公平、多元的教育环境，让二本、三本院校的学生在考名校的研究生时，在更公平的环境下与名校本科生竞争。

可喜的是，近年来各项教育政策、制度不断完善，在研究生招生、保送等环节，越来越多的非名校生有机会进入名校深造，客观上弥补了“一考定终身”的遗憾，让更多的非名校生看到了改变人生命运的机会，也让高校人才流动更加合理。从这个角度说，本科不是名校的名校研究生越来越多，恰是一种进步。